Licenciement - Page 2 jeudi 31 mars 2011 08h51 Négocier son départ de l'entreprise Philippe Ravisy Etude (broché). Paru en 06/2007 Tweet Négocier son départ de l'entreprisePhilippe Ravisy Etude (broché). Paru en 06/2007 En Stock POUR COMMANDER Le salarié est proche du départ. Pourquoi ? Il ne s’entend plus avec son employeur, son employeur n’est plus satisfait, … qu’importe la raison, l’important c’est de ne pas quitter l’entreprise sans avoir obtenu une indemnisation.Comment négocier ce départ, voulu pour l’un ou l’autre ? Que peut-on imaginer ? Que peut-on exiger ? Comment organiser cette transaction ? …L’auteur est avocat spécialisé en droit social. Dans le cadre de son activité, il conseille ou défend des salariés lors des transactions de départ. Dans ce livre, il dévoile des « recettes du métier » et attire l’attention sur les pièges et les précautions à prendre.Approche concrète, pratique et utile pour un guide qui s’adresse au salarié SOMMAIRE : Des pratiques autorisées et d’autres en marge du droit - Les règles applicables à tous les accords - Préparer son départ dès l’embauche - La transaction conclue en cours d’exécution du contrat de travail - Les accords évitant un licenciement immédiat - La rupture amiable du contrat de travail - La transaction imposée avant un licenciement - Le départ négocié - Transiger après la rupture du contrat de travail - Les effets communs à toutes les transactions - Faire annuler une transaction Mini codeCompléments & AnnexesGlossaireFoire Aux QuestionsListe des modèles Index thématique Lien permanent Catégories : Démission, Licenciement 0 commentaire
jeudi 31 mars 2011 08h51 Négocier son départ de l'entreprise Philippe Ravisy Etude (broché). Paru en 06/2007 Tweet Négocier son départ de l'entreprisePhilippe Ravisy Etude (broché). Paru en 06/2007 En Stock POUR COMMANDER Le salarié est proche du départ. Pourquoi ? Il ne s’entend plus avec son employeur, son employeur n’est plus satisfait, … qu’importe la raison, l’important c’est de ne pas quitter l’entreprise sans avoir obtenu une indemnisation.Comment négocier ce départ, voulu pour l’un ou l’autre ? Que peut-on imaginer ? Que peut-on exiger ? Comment organiser cette transaction ? …L’auteur est avocat spécialisé en droit social. Dans le cadre de son activité, il conseille ou défend des salariés lors des transactions de départ. Dans ce livre, il dévoile des « recettes du métier » et attire l’attention sur les pièges et les précautions à prendre.Approche concrète, pratique et utile pour un guide qui s’adresse au salarié SOMMAIRE : Des pratiques autorisées et d’autres en marge du droit - Les règles applicables à tous les accords - Préparer son départ dès l’embauche - La transaction conclue en cours d’exécution du contrat de travail - Les accords évitant un licenciement immédiat - La rupture amiable du contrat de travail - La transaction imposée avant un licenciement - Le départ négocié - Transiger après la rupture du contrat de travail - Les effets communs à toutes les transactions - Faire annuler une transaction Mini codeCompléments & AnnexesGlossaireFoire Aux QuestionsListe des modèles Index thématique Lien permanent Catégories : Démission, Licenciement 0 commentaire