Licenciement - Page 3 jeudi 31 mars 2011 08h04 Démission, départ négocié, transaction, licenciement, retraite , Quel sont vos droits et vos devoirs ? Guy Lautier Guide (broché) Tweet Démission, départ négocié, transaction, licenciement, retraite , Quel sont vos droits et vos devoirs ?Guy Lautier Guide (broché) * Cette 9ème édition a due être intégralement réécrite du fait de la recodification du Code du travail et de l’Accord National de 2008, (dit A.N.I.) qui a fait l’objet de loi et d’application au cours de l’été 2008.Très attendue tant par les salariés que par les employeurs, cette édition à jour décryptera entre autres :* Les nouvelles périodes d’essai, applicables dès le 1er juillet 2009 .* La démission et son pendant, la prise d’acte de la rupture du contrat de travail par le salarié pour faute de l’employeur* La nouvelle retraite progressive - Le licenciement des seniors etc...* Les motifs invoqués lors des licenciements non-économiques* Un renforcement de la protection pour la grossesse-maternitéLe présent ouvrage s’est donné pour objectif d’aider au mieux ceux qui sont “sur le terrain” pour s’y retrouver simplement et avec sécurité, en évitant d’être trop théoricien ou trop simpliste. Lien permanent Catégories : Démission, Licenciement 0 commentaire
jeudi 31 mars 2011 08h04 Démission, départ négocié, transaction, licenciement, retraite , Quel sont vos droits et vos devoirs ? Guy Lautier Guide (broché) Tweet Démission, départ négocié, transaction, licenciement, retraite , Quel sont vos droits et vos devoirs ?Guy Lautier Guide (broché) * Cette 9ème édition a due être intégralement réécrite du fait de la recodification du Code du travail et de l’Accord National de 2008, (dit A.N.I.) qui a fait l’objet de loi et d’application au cours de l’été 2008.Très attendue tant par les salariés que par les employeurs, cette édition à jour décryptera entre autres :* Les nouvelles périodes d’essai, applicables dès le 1er juillet 2009 .* La démission et son pendant, la prise d’acte de la rupture du contrat de travail par le salarié pour faute de l’employeur* La nouvelle retraite progressive - Le licenciement des seniors etc...* Les motifs invoqués lors des licenciements non-économiques* Un renforcement de la protection pour la grossesse-maternitéLe présent ouvrage s’est donné pour objectif d’aider au mieux ceux qui sont “sur le terrain” pour s’y retrouver simplement et avec sécurité, en évitant d’être trop théoricien ou trop simpliste. Lien permanent Catégories : Démission, Licenciement 0 commentaire